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潤豐律師法律風險提示9:企業的常見法律風險及解決之道

來源:www.shzrq.live 發布時間:2018年10月12日

       企業老板平時十分忙碌,也無暇分身去了解和公司營運及股東相關的法律法規,但是所有的經濟活動又都必須是在合法的前提下進行的,如果不了解相關規定,就很有可能給企業帶來損失。這里,潤豐律師根據多年的實務經驗,為您分析常見的企業法律風險和解決之道。


一、避免財產混同

       在現實生活中,很多老板都認為自己是公司的老板,公司的財產和自己的財產并沒有什么區別,因此自己花公司的也沒什么不對,甚至有些老板還將自己的個人開銷計入公司,這樣還可以避稅。那么這樣的認識究竟是否正確呢?

圖源網絡-圖文無關

       首先,根據法律的相關規定,公司的財產是優先清償公司的債務的,清償債務后生下來的部分,才歸老板(股東)所有。如果老板花了公司的錢,那么有可能會導致公司在清償債務時沒有足夠的財產,這樣做損害了債權人的合法權益,是被法律所禁止的。

      其次,老板將自己的個人花銷計入公司達到避稅的目的本身就不合法,這點的違法性毋庸置疑。

      財產混同的主要原因是老板 只看到了公司財產是自己的這一點,并沒有考慮到這樣做的后果會損害公司債權人的利益,換句話說,公司的利益不僅僅與老板自己有關,和公司債權人也有緊密的聯系。

     

     一旦出現了上述的情況,那么老板(股東)就要對該公司承擔連帶責任,甚至無限的責任。



二、對合同的重視程度不夠


      很多老板在簽訂合同時,會因為客戶是熟人,出于信任而并未對合同的內容做詳細的推敲,只是走形式簽了合同而已。或者是為了怕失去生意機會而急于簽訂單,對可能造成誤會或者損失的條款并不在意,有時候甚至放棄對這些條款的談判,這些情況都為后來的紛爭埋下了不小的隱患。合同作為最直接最明了的證據,在法院判定輸贏的時候起著至關重要的作用,只要并未違反法律法規的強制性規定,那么合同就是有效的。因此,合同內容的重要性不言而喻。

     在實務中還會出現合同的所表達的意思和當初上方約定的真實意思表示不一樣的情況,出現這種情況是由于擬定合同的人對法律法規不熟悉,使用語言不規范所造成的。所以為了避免這種情況的發生,在擬定合同的時候就需要律師審核,確保合同內容表達的意思準確合法。

三、輕率對外提供擔保

       在經營活動中,可能有些老板會經常遇到這樣的情況,熟人會讓自己幫忙做擔保人,而在所謂的“走一下程序”“不會有問題”等說辭下,有些老板就會輕易在擔保文件上簽字蓋章。但是事實上在還款期限到了以后,如果債務人沒有按時還款,那么按照法律的規定擔保人是有義務代為清償債務的。


       說到這里潤豐律師就得給您提個醒,對待對外擔保這種事一定要謹慎,無論是老板以公司的名義對外擔保還是股東以自己的名義為公司進行擔保,否則一旦出現問題,那么公司或者股東就會面臨壓上全部身家的危險,這樣的做法也是十分不明智的。

四、片面追求高注冊資本

    有些公司為了表示公司的實力,可能會采取超出自己能力提高“注冊資本”的方法。因為目前的公司注冊采取的是認繳制,也就是說不需要在注冊時實際出資的。但是按照法律的規定,股東認繳的出資屬于公司的財產股東沒有繳納的出資是股東對公司的負債,當公司資不抵債時,股東是必須將欠繳的出資繳納到位以清償公司的債務。即便公司采取減資,也必須在減資前要確保公司債務得到充分的清償。

    因此,公司即使是希望自己的實力好一些惡,也要謹慎選擇注冊資本,否則一旦出現資不抵債的情況,將得不償失。

五、工商變更登記不及時

       實務中,很多企業對實繳注冊資本、股權變更及其他重大事項沒有進行及時的變更登記,這就會造成很多麻煩。因為只有進行工商登記,這些變更才能對股東之外的人生效。

       以實繳注冊資本為例,一些股東實際、且本意是“出資”,但未進行實繳出資登記,那么一旦公司資不抵債或進行清算,如果沒有證據證明,那么這部分“出資”在法律是不被承認的,股東還要再次出資以履行股東的出資義務。

       再如如股東因為股權轉讓而導致持有股份的減少,但沒有進行工商登記,這種情形下,法律會要求該股東按照原來的股權比例而不是減少后的股權比例承擔股東責任;至于該股東多承擔的責任,則由該股東向受讓股東另行主張。

      因此,當工商登記事項發生變更時,尤其是注冊資本、股東、股權、法定代表人的變更等,務必要及時進行工商變更登記,未有如此,才能對第三人生效,保障公司和當事人的權利。

六、缺乏股東糾紛應對機制


現實生活中有的公司的股東因為股東矛盾、股東拒不參加表決、股東失聯等無法做出有效表決,從而讓公司陷入困境而束手無策,對公司和其他股東造成傷害。

造成這種現狀的原因,主要是公司在注冊成立時,使用的是格式公司章程,格式公司章程又大多只是簡單抄列了法律法規對公司的基本規定;而法律法規對公司實行股東自治原則,對股東關系協調規定的不是很多,且主要體現在股東會、董事會、監事會構成與工作機制及訴訟權利方面,是完全不能滿足現實需要的。

因此,為了為 股東糾紛提供一套解決機制,避免公司陷入僵局,由具有富有經驗的公司律師根據公司實際定制公司章程,必要時制定股東協議作為補充,才可能為化解這些潛在的矛盾和困境提供途徑和方法。






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