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如何加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設?

來源:www.shzrq.live 發布時間:2018年07月20日

  據咸陽潤豐律師事務所了解到,政府部門出臺實施意見加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設,《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施意見》,對于完善勞動人事爭議矛盾糾紛多元化解機制,提升爭議處理質量和效率,促進社會公平正義,維護勞動人事關系和諧穩定具有重要意義。


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  《實施意見》提出要逐步統一裁審受理范圍和法律適用標準,規范案件受理、財產保全、執行程序銜接,建立弱勢群體維權綠色通道制度,對相關爭議案件優先受理、快速處理、限時辦結。健全完善工作機制,建立聯席會議、信息共享、案卷借閱、重大疑難案件通報、案例研討和指導、庭審互聽以及聯合培訓等制度。

  《實施意見》指出,裁審銜接機制建設要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以人民為中心的發展思想,切實落實深化依法治國實踐以及提高保障和改善民生水平、加強和創新社會治理的決策部署,建立健全裁審銜接長效機制,實現裁審銜接工作機制完善、運轉順暢。充分發揮勞動人事爭議處理中仲裁的獨特優勢和司法的引領、推動、保障作用,合力化解矛盾糾紛,切實維護雙方當事人的合法權益,促進勞動人事關系和諧與社會大局穩定。

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